员工以成立新公司的方式从事与用人单位相竞争的业务，中山资产背调，则可通过查询工商信息，看员工是否为新公司的股东，是否担任法定代表人、董事、监事等职务，中山资产背调，从而证明员工与新公司之间的关联。在曾处理的一个纠纷中，员工以其母亲的名义新设立有竞业关系的公司；
该公司从登记来看与员工无实际关联，但原单位经查询后发现该公司年报中留存的联系人信息为该员工实名认证的手机号，其诉讼请求因此获得法院的支持。但在实践中，员工往往会关注到该取证方式，其可能采取股权代持等方式规避，因此工商查询的方式并不特别具有操作性。一般而言，公司均会设置收发室以处理公司业务中所涉及到的各项函件、快递，而相关快递投递过程中收发室会初步核验其收件信息的z确性；
中山资产背调咨询，收发室的签收即可以初步证明该员工的就职情况。因此，快递寄送及签收信息可以成为证明该员工在该公司工作的间接证据，，其证明效力相对较高，实践中已经成为了主要的取证方式。
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